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根据美国心理协会(APA)在2023年进行的一项调查,, 近五分之一(19%)的受访者认为他们的工作场所有毒.
工作场所的责任不仅仅是一句口号,它是组织内部信任和有效合作的基础.
在教练文化中工作可以显著提高表现和成功. 但是如何建立这样的环境呢?
一个组织的文化是一个公司提倡和执行的价值观和信念的总和. 你知道吗,40%的员工说今年公司文化比去年更重要。
职场文化就像一株植物,需要浇水和培育才能生长. 它不是停滞不前的,而是不断变化的. 很多人都在谈论和写作保持健康的工作文化,但是在……